Les P.F.M.P. du BEP Logistique et Transport

L’organisation des PFMP doit permettre d’apprécier l’aptitude du candidat à mobiliser des compétences (savoir faire) et des comportements professionnels (savoir être) liés aux activités 1 à 4 du référentiel de certification acquis dans le cadre d’activités professionnelles réelles.

La collaboration avec l’entreprise d’accueil est un élément essentiel et indispensable puisque l’évaluation des PFMP valide à elle seule l’épreuve EP1. (Livret de compétences et comportements professionnels à renseigner conjointement avec le tuteur).

Les documents joints, conçus par un groupe de travail académique aideront les équipes et les tuteurs à renseigner « Le livret de compétences et comportements professionnels ».

Ces différents documents pourront constituer le livret de suivi des PFMP.

Vous trouverez donc ci-après :

• une note d’information aux tuteurs (pouvant être insérée en introduction du livret)
• un document de négociation et de suivi des PFMP
• un document d’aide à l’évaluation des comportements professionnels.
• le livret de compétences et comportements professionnels (certification intermédiaire).